主题
基础数据配置
页面定位
“基础数据”页讲的是生产管理模块里的两类底层配置：生产线和生产岗位。
它不是日常排产页，也不是现场报工页，而是生产体系能不能顺畅运转的“底座配置页”。如果这里没配好，后面的排产、扫码报工、工作量统计通常都会跟着出问题。
这篇文档更适合解决这几类问题：
- 新系统上线时，不知道生产管理要先配哪些基础资料
- 已经能排产，但现场扫码看不到按钮，不确定是不是岗位没关联好
- 想知道“生产线”和“生产岗位”分别影响哪些后续页面
建议你先怎么读这篇文档
这张图想帮你先分清阅读入口：基础数据不是一口气全背下来，而是按“初始化、维护、排障”三个使用场景来读。
概述
生产管理的基础数据主要包括生产线和生产岗位。这些配置决定了：
- 订单排产时可以往哪条线安排
- 工人扫码后会看到哪些工序按钮
- 工作量统计会按什么岗位、什么指标进行汇总
菜单路径
生产管理 → 基础数据
生产线管理
生产线是工厂用于组织生产任务的产线单元。排产时，系统需要知道订单应该安排到哪条生产线，所以至少要先维护一条可用生产线。
页面结构
生产线列表页当前是一个轻量维护页，真实结构可以理解为：
这张图想帮你看懂：生产线页当前核心就是维护“有哪些线”，不要把它误解成排产看板或产能分析页；同时删除并不是一定成功，已经被生产批次使用过的生产线会被系统拦住。
配置内容
| 字段 | 说明 |
|---|---|
| 生产线名称 | 当前版本表单实际只维护这一个核心字段，如：1号线、2号线、柜体线、门板线 |
真实规则补充
- 生产线名称在当前租户下不能重名，保存时系统会做唯一性校验
- 列表页搜索条件当前只有“名称”一个字段
- 页面支持新增、编辑、删除、批量删除，但当前不开放导出
- 生产线一旦已经被生产批次引用，就不能直接删除
如果你只是小型工厂，通常先配置一条“默认生产线”也可以；等后续业务复杂了，再按产品类型或车间拆分多条线。
使用场景
- 排产时选择生产线
- 按生产线查看或筛选生产计划
- 后续按生产线分析生产安排
配置建议
| 工厂规模 | 建议配置 |
|---|---|
| 小型工厂 | 先配置 1 条默认生产线，降低初始化复杂度 |
| 中型工厂 | 按产品类型分线，例如柜体线、门板线 |
| 大型工厂 | 按车间、产品或管理单元拆分多条生产线 |
生产岗位管理
生产岗位代表产线上的工序节点，也是移动端报工和工作量统计的关键基础配置。
从当前前端页面来看，生产岗位不仅有名称，还会维护：
- 关联部门
- 关联员工
- 工作量统计指标
- 指标关注维度（如厚度、花色、材质）
所以它不是一个简单的“岗位字典”，而是连接现场操作权限与统计口径的关键配置项。
页面整体结构
这张图想帮你看懂：生产岗位页不只是“建岗位名称”，更重要的是把岗位、人员和统计方式绑定起来。
配置内容
| 字段 | 说明 |
|---|---|
| 岗位名称 | 工序名称，如：开料、封边、钻孔 |
| 关联部门 | 该部门下的员工会自动拥有该岗位权限 |
| 关联员工 | 单独指定哪些员工拥有该岗位权限 |
| 工作量统计指标 | 该岗位需要统计哪些工作量指标 |
| 关注维度 | 对部分指标继续按厚度、花色、材质等维度展开统计 |
与员工关联
配置生产岗位后，需要把员工或部门与岗位关联，现场扫码时才会出现对应按钮：
这张图想帮你看懂：岗位权限来源有两条路——关联部门、关联员工，最后都会影响移动端谁能上报。
关联后的效果：
- 员工在掌上 ERP 只能看到与自己关联的岗位
- 员工只能上报关联岗位的工作进度
- 同一个岗位可以同时关联多个员工或整个部门
工作量统计指标
从当前页面实现来看，岗位可以配置多个工作量统计指标；部分指标还支持继续关注维度。
当前系统内置的统计指标包括：
| 指标 | 常见含义 | 是否支持继续选择维度 |
|---|---|---|
| 板件数量 | 统计板件件数 | 支持 |
| 板件面积 | 统计板件面积 | 支持 |
| 封边长度 | 统计封边长度 | 不支持 |
| 特殊工艺 | 统计特殊工艺数量 | 不支持 |
| 大板数量 | 统计大板数量 | 支持 |
| 钻孔板件数量 | 统计参与钻孔的板件数量 | 支持 |
| 封边板件数量 | 统计参与封边的板件数量 | 支持 |
| 异形板件数量 | 统计异形板件数量 | 支持 |
支持维度的指标，可以继续按下面三类维度展开：
| 维度 | 页面显示 | 适合场景 |
|---|---|---|
| 厚度 | 按板材厚度拆分 | 不同厚度加工难度或单价不同 |
| 花色 | 按花色拆分 | 需要按花色核对或统计 |
| 材质 | 按材质拆分 | 不同基材统计口径不同 |
这张图想帮你看懂：统计指标不是只决定“算不算”，还会影响后续工作量统计页能看到多细的数据；但并不是所有指标都能展开维度，封边长度和特殊工艺当前就是直接统计。
典型工序配置
全屋定制工厂常见的生产工序通常包括：
| 工序 | 说明 |
|---|---|
| 开料 | 板材切割 |
| 封边 | 板材封边处理 |
| 钻孔/排钻 | 打孔加工 |
| 异形 | 异形件加工 |
| 手工/特殊工艺 | 特殊工艺处理 |
| 分拣 | 按订单/房间分拣 |
| 打包 | 成品打包 |
生产岗位的删除限制
生产岗位比生产线更不适合随意删除。
这张图想帮你看懂：生产岗位一旦进入真实生产过程，往往会被批次或报工记录引用。为了保留历史数据口径，系统会阻止删除这类岗位。实际使用中，如果岗位已经用过，通常应避免删除，改用更清晰的新岗位承接后续业务。
配置顺序建议
这张图想帮你建立一个正确顺序：先把底座配好，再做排产和扫码，不要反过来一边使用一边补配置。
初始配置清单
| 步骤 | 配置项 | 必要性 |
|---|---|---|
| 1 | 创建生产线（至少 1 条） | 必须 |
| 2 | 创建生产岗位（按工序） | 必须 |
| 3 | 关联部门或员工到生产岗位 | 必须（如需上报进度） |
| 4 | 配置岗位统计指标 | 建议（如需工作量统计与结算） |
常见问题
Q：生产岗位和系统管理中的岗位有什么区别？
| 对比项 | 系统管理-岗位 | 生产管理-生产岗位 |
|---|---|---|
| 用途 | 组织层面的职位标识 | 产线上的工序节点 |
| 关联 | 标识员工身份 | 控制员工可上报的工序 |
| 示例 | 设计师、业务员、车间主管 | 开料、封边、钻孔 |
两者名字可能有重叠，但用途完全不同。前者偏组织身份，后者偏生产流程控制。
Q：为什么员工进了移动端却看不到对应按钮？
最常见的原因有这几类：
- 生产岗位还没关联部门或员工
- 员工确实有关联，但当前这张生产单并没有轮到该工序
- 工序顺序受控制，前一道还没完成
- 订单没有处于可报工的生产中状态
- 订单已经发货，不能再新开始报工
- 对应工作量已经进入结算锁定状态，不能再继续报工或撤回
- 生产岗位本身没有按真实工序配置，导致现场理解和系统配置不一致
Q：为什么同一个工序有时要扫两次？
当前生产岗位上报采用“开始 / 结束”两段式理解更准确：
这张图想帮你看懂：一次上报不一定代表这个工序已经完成。系统会根据同批次、同岗位的上报情况判断是开始还是结束。
如果工厂配置不允许“同一工序多人同时报工”，同一个批次的同一个岗位就会被限制为一个人完整走完，其他人不能中途重复上报。
Q：上报记录能撤回吗？
可以，但有边界：
- 普通员工只能撤回自己的记录
- 只能撤回还没有结束时间的记录
- 已经完成的记录不能按普通撤回处理
- 工作量一旦被结算锁定，就不能再撤回
管理员侧可能有更高权限的删除入口，但同样会受工作量锁定限制。
Q：批次拆分和批次统计在哪里配置？
这两项是 系统管理 下的独立菜单：
使用建议与最佳实践
- 先按真实车间结构建线：不要为了一开始省事，把所有工序都塞进一条含义模糊的生产线
- 岗位命名尽量贴近现场叫法：避免文档叫一套、车间叫一套，增加培训成本
- 优先用部门关联覆盖大多数员工：常规岗位用部门维护更省事，特殊人员再单独补员工关联
- 统计指标不要一次性全勾满：先勾真正要核算和分析的指标，避免统计页信息过载